Кадровый центр Департамента культуры города Москвы дал старт проекту по наставничеству в области культуры "#ПОКОЛЕНИЕКУЛ".

Целью проекта является формирование и развитие сообщества, которое примет и сохранит культурные традиции и продолжит развивать отрасль культуры, соединяя современные технологии и накопленный опыт. Основное направление проекта – новый формат прохождения студенческой практики в учреждениях культуры. Такой формат обеспечивает преемственность между опытными работниками отрасли, обладающими уникальными знаниями, и молодежью, владеющей современными технологиями и имеющей новый взгляд. Кроме того, студенты – участники проекта имеют возможность пройти все виды практики, от ознакомительной до преддипломной, под руководством наставника.

Выбор экспертов-наставников для работы со студентами учитывал стаж работы в отрасли, трудовые заслуги и профессиональные достижения, рекомендации руководства и коллег.

Учреждения культуры – это предприятия полного цикла,
где востребованы не только творческие профессии, но и инженеры, финансисты, маркетологи, осветители, специалисты по управлению персоналом. К участию в проекте приглашаются студенты всех специальностей без ограничений.

Для участия в проекте студенты проходят конкурсный отбор:

- регистрируются на сайте поколениекул.рф;

- заполняют анкету;

- записывают видеовизитку;

- проходят тест способностей, предоставленный партнером проекта – компанией Talent Q – одним из лидеров в области оценки.

Лучшие из них приглашаются для прохождения практики с наставником
в учреждения культуры города Москвы.

#ПОКОЛЕНИЕКУЛ – мы создаем будущее вместе!