Ваш браузер устарел

Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Для корректного отображения нашего сайта вам необходимо обновить браузер

  • Цель: освоение новых навыков
  • Категория слушателей: руководители и специалисты кадровых служб учреждений
  • Формат: тренинг
  • Продолжительность: 8 академических часов
  • Период обучения: 21 сентября
  • Время занятий: 9:00 до 18:00

Вы узнаете:

  • Какая из пяти стратегий поведения в конфликте лично у вас и какие риски с этим связаны
  • Как удержать себя в профессиональной роли в ситуации конфликта при увольнении работника
  • Как эффективно давать работникам обратную связь, не переходя на личности
  • Как использовать знания о стратегиях поведения в конфликте и треугольнике Карпмана для конструктивного разрешения конфликта
  • Алгоритм подготовки и проведения встречи с работником по вопросу его увольнения

Вы получите:

  • Сертификат


Цена участия: 

  • 6500 для юридических лиц
  • 6300 для физических лиц

Номер оферты: №  2759648-17​

По финансовым вопросам (оформление счётов на оплату, предоставление реквизитов и т.д.) обращаться на почту PoslavskayaYV@culture.mos.ru

По вопросам организации и проведения обучения обращаться по номеру 8 (495) 628-33-65 (Тараскина Зоя Сергеевна).

Тренер: Тараскина Зоя Сергеевна

Тараскина.jpg

Образование:

Институт практической психологии и психоанализа (психолог-консультант) 2003
Международная Академия Коучинга 2010
Business School for Owners , Управление бизнесом, 2011


Опыт:

  • Создание HR отдела организации
  • Разработка и внедрение программ по оценке, отбору и развитию персонала в банковском секторе
  • Управленческое консультирование руководителей и персонала по кадрово-организационным вопросам в различных секторах (индустриальный, промышленный, банковский сектора и розница)
  • Разработка и внедрение программ по оценке, отбору и развитию кадров в государственном секторе

Тренерский опыт:

Управление персоналом: Подбор: Интервью по компетенциям, Ассессмент центр: от разработки к проведению, Оценка эффективности сотрудников: инструменты и методики, Разработка карьерных перспектив, Корпоративная культура: нематериальная мотивация, счастье как бизнес модель, fun- культура, Инициатива и ответственность сотрудников, Стратегическое планирование.
Тактический менеджмент: Управление изменениями

Вход
Регистрация
версия для слабовидящих
  • Автономная некоммерческая организация «Персонал-технологии в культуре»
  • Люберцы, улица Воинов-Интернационалистов, 5
  • info@pers-tech.ru