Рабочее время и время отдыха работников: особенности, порядок закрепления в локальных нормативных актах учреждения. Выбор режимов работы для оптимизации деятельности учреждения
- Цель программы: повышение или приобретение навыков регламентирования и учета рабочего времени работников.
- Категория слушателей: работники кадровых служб, заместители директора по основной деятельности.
- Продолжительность: 16 академических часов.
- Период обучения: 19 и 20 сентября 2017 г. и 25 и 26 октября 2017 г.
- Время занятий: с 9:30 до 17:30.
- Адрес проведения: ст. м. "Отрадное", ул. Санникова, д. 9А.
Вы узнаете
- Какими документами регламентируется рабочее время и время отдыха работников
- Виды рабочего времени, режимы рабочего времени, как составить графики работы, что такое суммированный учет рабочего времени и в каких случаях необходимо его применять
- Как организовать учет рабочего времени работников и исключить негативные последствия в дальнейшем
Вы получите
- Диплом о повышении квалификации
Спикеры
Васильева Ирина Николаевна
21 год работы в системе Департамента культуры города Москвы, специалист кадрового делопроизводства
Учебный план
- Понятие рабочего времени и времени отдыха
- Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы рабочего времени и времени отдыха
- Рабочее время работника
- Виды рабочего времени
- Режимы рабочего времени
- Графики работы
- Суммированный учет рабочего времени
- Время отдыха
- Виды времени отдыха
- Порядок предоставления отдыха в течение рабочего дня
- Учет рабочего времени работодателем
- Типичные ошибки, допускаемые работодателями при документальном оформлении рабочего времени и времени отдыха
Зачет
Стоимость обучения:
для юридических лиц 11 200 рублей
По финансовым вопросам (оформление счётов на оплату,
предоставление реквизитов и т.д.) обращаться на почту PoslavskayaYV@culture.mos.ru
По вопросам организации и проведения обучения обращаться по номеру 8 (495) 628-33-65 (Тараскина Зоя Сергеевна).
для физических лиц 10 800
Оставить заявку
+7 (495) 628-52-60
