Ваш браузер устарел

Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Для корректного отображения нашего сайта вам необходимо обновить браузер

Кадровый центр объявляет о запуске проекта по формированию кадрового резерва специалистов по управлению персоналом для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.

Проект реализуется для обеспечения учреждений культуры профессионалами по управлению персоналом, готовыми и способными в полной мере реализовывать рабочие задачи в соответствии со стратегией развития и целями учреждения, и предоставления возможности профессионального и карьерного роста для специалистов, нацеленных на получение работы в сфере управления персоналом.

mkf.jpg 

Запуск проекта: 16 октября 2017 г.

К участию приглашаются:

кандидаты, имеющие опыт работы в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по направлениям "Управление персоналом", "Экономика", "Юриспруденция" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Этапы реализации проекта:

  • отбор кандидатов на основании представленных документов и сведений;
  • оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.

Заявку для участия в конкурсе можно подать в будни c 16 октября 2017 по 3 ноября 2017 года, а также 8 и 10 ноября 2017 года:

  • пн.-чт.: с 9:00 до 16:00
  • пт.: с 9:00 до 15:00

по адресу: ул. Неглинная, д. 8/10, каб.48, предварительно позвонив по телефону: 8 (495) 105-00-17, Лукиных Полина Владимировна, Тараскина Зоя Сергеевна

или

по адресу: ул. Неглинная, д. 8/10, каб.46, предварительно позвонив по телефону: 8 (495) 105-00-17 – Тридчикова Елена Петровна.

К заявке прилагаются:

заявление кандидата на участие в конкурсе формирования кадрового резерва согласие на обработку персональных данных на бумажном носителе анкета кандидата на бумажном носителе и в электронном виде

- копия паспорта гражданина Российской Федерации на бумажном носителе с предъявлением оригинала;

- копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, на бумажном носителе;

- копия документов о профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании в области управления персоналом на бумажном носителе с предъявлением оригиналов.

Формирование кадрового резерва специалистов по управлению персоналом для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, осуществляется при участии лучших сотрудников кадровых служб учреждений – экспертов, входящих в состав рабочей группы.

Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 г.

Для работы в учреждениях культуры города Москвы будут рекомендоваться исключительно специалисты по управлению персоналом, отобранные в кадровый резерв.

Партнёры проекта

part-1.jpg    part-2.jpg   part-3.jpg  
Вход
Регистрация
версия для слабовидящих
  • Автономная некоммерческая организация «Персонал-технологии в культуре»
  • Люберцы, улица Воинов-Интернационалистов, 5
  • info@pers-tech.ru